Demografie und Zuwanderung

Der demografische Wandel hat Deutschland fest im Griff. Die gestiegene Lebenserwartung und die geringe Geburtenrate lassen die Gesellschaft altern und schrumpfen. Dies hat Auswirkungen auf die verschiedensten gesellschaftlichen Bereiche. Ein Ausweg aus der Demografiefalle bietet die Zuwanderung: Junge, gut ausgebildete Migranten können dazu beitragen, den Fachkräftemangel zu mindern.

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Doppelinterview Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

„Der Papierkram ist für die Unterneh­men eine Zumutung“

Mithilfe von 150 Willkommenslotsen unterstützt das Bundes­wirtschafts­ministerium kleine und mittlere Unternehmen in allen praktischen Fragen der Flüchtlingsintegration. Eine dieser Lotsin­nen ist Birgit Barfuß, die beim Bildungswerk BAU Hessen-Thüringen im Frankfurter Bildungszentrum arbeitet. Auf ihren Job vorbereitet hat sie das KOFA-Team des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln, zu dem Sarah Pierenkemper gehört. Im iwd-Inter­view berichten die beiden, welche organisatorischen und kulturellen Hürden bei der Vermittlung von Flüchtlingen zu überwinden sind.

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Interview Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

„Die Integration von Flüchtlingen wird uns noch viele Jahre beschäftigen“

Seit März 2016 existiert das „NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge“, eine Initiative des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK), gefördert durch das Bundeswirtschaftsministerium. Projektleiterin Christina Mersch erklärt auf iwd.de, warum bisher nur wenige Flüchtlinge eine Arbeitsstelle in Deutschland gefunden haben.

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Demografie Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Generation Wunschkonzert

Deutschland hat eine der niedrigsten Geburtenraten weltweit. Der chronische Kindermangel hat sich längst auf dem Arbeitsmarkt niedergeschlagen: Junge Jobstarter haben so viele Chancen wie noch nie. In den Unternehmen sind Berufseinsteiger als „knappe Ressource“ so stark nachgefragt, dass sie ihre Wünsche und Vorstellungen oft durchsetzen können.

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Zuwanderung Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Anforderungen auf den Punkt bringen

Während die Flüchtlingsmigration vor allem eine humanitäre Aufgabe ist, tragen Zuwanderer aus der EU sowie Inder und Chinesen stark zur Fachkräftesicherung in Deutschland bei – das gilt insbesondere für industrienahe Tätigkeiten. Deshalb muss die qualifizierte Zuwanderung aus Drittstaaten langfristig durch ein Einwanderungsgesetz gestärkt werden.

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