Demografie und Zuwanderung

Der demografische Wandel hat Deutschland fest im Griff. Die gestiegene Lebenserwartung und die geringe Geburtenrate lassen die Gesellschaft altern und schrumpfen. Dies hat Auswirkungen auf die verschiedensten gesellschaftlichen Bereiche. Ein Ausweg aus der Demografiefalle bietet die Zuwanderung: Junge, gut ausgebildete Migranten können dazu beitragen, den Fachkräftemangel zu mindern.

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„Perspektive 2035“ Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Achtung, demografischer Wandel

Wahr ist, dass es Deutschland derzeit so gut geht wie schon lange nicht mehr: Die Beschäftigung liegt auf Rekordniveau, die Arbeitslosigkeit ist auf dem niedrigsten Stand seit der Wiedervereinigung, die staatlichen Haushalte schreiben schwarze Zahlen und die Schulden sinken. Wahr ist aber auch: So wird es nicht bleiben. Die IW-Studie „Perspektive 2035“ zeigt, warum der demografische Wandel das Land vor große Herausforderungen stellt.

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„Perspektive 2035“ Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

„Wir müssen dem demo­­grafischen Wandel etwas entgegensetzen“

Das IW Köln hat die Wachstumsperspektiven Deutschlands bis 2035 modelliert. Demnach wird das Bruttoinlandsprodukt unter den heutigen Gegebenheiten nur noch schwach zulegen. Doch es gibt Alternativen, wenn die Politik die richtigen Weichen stellt, erklärt Michael Grömling, Leiter der IW-Forschungsgruppe Gesamtwirt­schaf­tliche Analysen und Konjunktur, im Gespräch mit dem iwd.

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Interview
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Geburtenrate Lesezeit 1 Min. Lesezeit 1 Min.

Kinder, Kinder

Wer bekommt wie viele? Europas Kindersegen ist ziemlich ungleich verteilt, wie die Geburtenziffern für die 28 EU-Länder zeigen. Während Frauen in vielen südeuropäischen Ländern eher weniger Kinder großziehen, pflanzt sich der Norden deutlich produktiver fort. Allerdings liegt die Geburtenrate in allen EU-Ländern unterhalb der Größe, die nötig wäre, um die Bevölkerungszahl ohne Wanderungsbewegungen konstant zu halten.

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Doppelinterview Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

„Der Papierkram ist für die Unternehmen eine Zumutung“

Mithilfe von 150 Willkommenslotsen unterstützt das Bundeswirtschaftsministerium kleine und mittlere Unternehmen in allen praktischen Fragen der Flüchtlingsintegration. Birgit Barfuß ist eine dieser Lotsinnen. Auf ihren Job vorbereitet hat sie das KOFA-Team des IW Köln, zu dem Sarah Pierenkemper gehört. Im iwd-Interview berichten die beiden, welche organisatorischen und kulturellen Hürden bei der Vermittlung von Flüchtlingen zu überwinden sind.

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Interview Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

„Die Integration von Flüchtlingen wird uns noch viele Jahre beschäftigen“

Seit März 2016 existiert das „NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge“, eine Initiative des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK), gefördert durch das Bundeswirtschaftsministerium. Projektleiterin Christina Mersch erklärt auf iwd.de, warum bisher nur wenige Flüchtlinge eine Arbeitsstelle in Deutschland gefunden haben.

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Demografie Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Generation Wunschkonzert

Deutschland hat eine der niedrigsten Geburtenraten weltweit. Der chronische Kindermangel hat sich längst auf dem Arbeitsmarkt niedergeschlagen: Junge Jobstarter haben so viele Chancen wie noch nie. In den Unternehmen sind Berufseinsteiger als „knappe Ressource“ so stark nachgefragt, dass sie ihre Wünsche und Vorstellungen oft durchsetzen können.

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Zuwanderung Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Anforderungen auf den Punkt bringen

Während die Flüchtlingsmigration vor allem eine humanitäre Aufgabe ist, tragen Zuwanderer aus der EU sowie Inder und Chinesen stark zur Fachkräftesicherung in Deutschland bei – das gilt insbesondere für industrienahe Tätigkeiten. Deshalb muss die qualifizierte Zuwanderung aus Drittstaaten langfristig durch ein Einwanderungsgesetz gestärkt werden.

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