Unternehmen und Unternehmer

In Deutschland gibt es mehr als 3,6 Millionen Unternehmen – und über 99 Prozent davon gehören zum Mittelstand, haben also weniger als 250 Mitarbeiter. Je nach Betriebsgröße und Rechtsform haben die Unternehmen ganz unterschiedliche Anforderungen, etwa an die Personalpolitik oder die Finanzierung. In Sachen Unternehmensgründung hinkt Deutschland im internationalen Vergleich weit hinterher. Das liegt zum einen an den bürokratischen Hürden und dem Fehlen von Risikokapital, zum anderen aber auch daran, dass das Unternehmertum und die Selbstständigkeit vielen Bundesbürgern zu riskant erscheint und sie einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz vorziehen.

Familienfreundlichkeit 22.01.2020 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Mobiles Arbeiten: Segen oder Karrierebremse?

Beschäftigte, die im Homeoffice oder von unterwegs arbeiten, profitieren in doppelter Hinsicht von familienfreundlichen Unternehmen: Zum einen sind sie insgesamt zufriedener mit der zeitlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zum anderen kann eine familienfreundliche Unternehmenskultur die Sorgen über mögliche Nachteile für die Karriere abmildern.

Unternehmen 07.01.2020 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Mittelstand: Gemeinsam geht’s besser

Kooperationen mit jungen Firmen können etablierten mittelständischen Unternehmen unter anderem helfen, ihre Innovationsfähigkeit zu steigern. Doch oft wird die Zusammenarbeit durch unterschiedliche Unternehmenskulturen erschwert oder gar verhindert. Mittelständische Betriebe und Gründer müssen folglich stärker aufeinander zugehen. Aber auch der Staat ist gefordert.

Forschung 12.11.2019 Lesezeit 1 Min. Lesezeit 1 Min.

Innovative Unternehmen sind erfolgreicher

Unternehmen mit einem hohen Output an neuen Ideen wirtschaften rentabler als andere Betriebe. Wer keine Innovationen hervorbringt, erzielt unterdurchschnittliche Gewinne.

Digitalisierung 05.11.2019 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Künstliche Intelligenz: Angst vor dem Unbekannten

Alle reden von KI als wichtiger Zukunftstechnologie, doch im betrieblichen Alltag ist sie in Deutschland noch eher eine Ausnahme. Obwohl die Unternehmen künstliche Intelligenz als nützlich für die Wirtschaft in Deutschland und weltweit beurteilen, halten sie den Einsatz von KI im eigenen Betrieb oft für riskant.

Unternehmensmonitor 26.09.2019 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Unternehmen verbessern ihre Familienfreundlichkeit

Die Betriebe in Deutschland haben in den vergangenen Jahren viel getan, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Doch von dem breiten Angebot profitieren nicht alle Beschäftigten gleichermaßen. Führungskräfte sollten die Belegschaft nicht nur besser über Vereinbarkeitsangebote informieren, sondern sie vor allem auch selbst nutzen.

Wirtschaftskriminalität 13.08.2019 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Unternehmen verlieren 18 Prozent Umsatz durch kriminelle Konkurrenz

Jedes Jahr gehen den Unternehmen in Deutschland schätzungsweise 18 Prozent ihres Umsatzes durch Korruption, Kartelle und Schwarzarbeit verloren.

Datenwirtschaft 01.08.2019 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Deutsche Unternehmen nutzen Daten noch selten

Daten, Daten und noch mehr Daten – deutsche Unternehmen produzieren und speichern immer größere Datenmengen. Doch bislang nutzen nur wenige diese Informationen für ihre Geschäftsmodelle, wie eine Analyse des Instituts der deutschen Wirtschaft, der IW Consult und des Fraunhofer-Instituts zeigt.

Digitalisierung 31.07.2019 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Big Data: Neuland für viele Unternehmen

Daten sind die wichtigste Ressource der Digitalisierung. Doch nur wenige Unternehmen in Deutschland erfassen und analysieren bislang ihre verfügbaren und relevanten Daten vollständig. Damit mehr Unternehmen von großen Datenmengen und den darauf basierenden Anwendungen profitieren können, gilt es unter anderem, Kooperationen mit Start-ups zu fördern.

Porträt 18.06.2019 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Der Ratgeber

Fabian Schuster ist erst 35 Jahre alt, hat aber schon einige erfolgreiche Unternehmen gegründet. Feuer gefangen für die Selbstständigkeit hat er bereits mit 16 Jahren, als er mithilfe von JUNIOR ein Schülerunternehmen gründete. Heute erklärt Schuster anderen Menschen, welche Kleiderregeln im Job zu beachten sind und dass Lehrer auf dem Flur jeden einzelnen Schüler grüßen sollten.

Fachkräftegewinnung 01.04.2019 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Neue Mitarbeiter finden: Persönlicher Kontakt hilft

Die Unternehmen in Deutschland setzen mittlerweile auf eine Vielzahl von Strategien, um trotz des Fachkräftemangels freie Stellen adäquat besetzen zu können. Immer wichtiger wird es für die Firmen, zu potenziellen Bewerbern persönliche Kontakte zu knüpfen.

Kommentar 29.03.2019 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

„Viele Unternehmen setzen ihre Stärken nicht in Szene“

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels müssen sich mehr und mehr Unternehmen damit befassen, wie sie qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können. Ohne eine langfristig orientierte, strategische Personalarbeit wird dies nicht gelingen, sagt Sibylle Stippler vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung im IW.

Unternehmen 25.03.2019 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Hidden Champions: Die Starken aus der zweiten Reihe

Mehr als 1.300 Hidden Champions – kaum bekannte Weltmarktführer – machen die einzigartige Stärke der deutschen Wirtschaft aus. In anderen Ländern ist dieser exportstarke Unternehmenstypus, der zwischen Mittelstand und Konzern einzuordnen ist, dagegen weniger verbreitet.

Interview 27.02.2019 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

„Ich habe das Potenzial des Betriebs gesehen“

Mit gerade einmal 28 Jahren hat Kerstin Khadri 2009 einen Großschirm-Betrieb in Nordrhein-Westfalen übernommen. Heute zählt ihre Firma zu den führenden Herstellern der Branche. Im iwd-Interview erklärt sie, warum sie sich auf das Abenteuer Unternehmensnachfolge eingelassen hat.

Interview 26.02.2019 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

„Spätestens ab 60 sollte man mit der Suche beginnen“

Ab wann sollten sich Mittelständler mit der Nachfolge beschäftigen? Und woher weiß man, welcher Kandidat der richtige ist? Antworten auf diese Fragen hat Birgit Felden, Professorin für Management in KMU und Unternehmensnachfolge an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin.

Unternehmensnachfolge 25.02.2019 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Mittelstand: Viele Chefsessel im Angebot

Allein bis Ende kommenden Jahres brauchen 227.000 kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland einen Nachfolger. Zwar ist das Bewusstsein über die Herausforderungen eines Generationswechsels in den Führungsetagen deutlich gestiegen – doch es gibt auch Tausende Betriebe, bei denen die geordnete Übergabe wohl nicht mehr rechtzeitig klappen wird.