Unternehmen und Unternehmer

In Deutschland gibt es mehr als 3,6 Millionen Unternehmen – und über 99 Prozent davon gehören zum Mittelstand, haben also weniger als 250 Mitarbeiter. Je nach Betriebsgröße und Rechtsform haben die Unternehmen ganz unterschiedliche Anforderungen, etwa an die Personalpolitik oder die Finanzierung. In Sachen Unternehmensgründung hinkt Deutschland im internationalen Vergleich weit hinterher. Das liegt zum einen an den bürokratischen Hürden und dem Fehlen von Risikokapital, zum anderen aber auch daran, dass das Unternehmertum und die Selbstständigkeit vielen Bundesbürgern zu riskant erscheint und sie einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz vorziehen.

Corona-Krise Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Kleine Betriebe gezielt unterstützen

Angesichts der wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie gewähren die USA und andere Länder großen Teilen ihrer Bevölkerung finanzielle Hilfen. Doch statt das Geld mehr oder weniger wahllos zu verteilen, sollte es besser an jene gehen, die unmittelbar unter der Krise leiden: Kleinstunternehmen und Solo-Selbstständige.

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Beispiele für beschlossene Direktzahlungen an bestimmte Empfängergruppen
... Direktzuschuss können Solo-Selbstständige und Kleinunternehmen in Deutschland bekommen, um besser mit der Corona-Krise fertig zu werden
Staatshilfen Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Corona-Krise trifft vor allem die Kleinunternehmen

Mit umfangreichen Einschränkungen des öffentlichen Lebens soll die Ausbreitung des Coronavirus gestoppt beziehungsweise stark verlangsamt werden. Um die wirtschaftlichen Folgen des landesweiten Shutdowns abzumildern, hat die Bundesregierung nahezu unbegrenzte Liquiditätshilfen für Unternehmen versprochen. Doch ob die Gelder auch rechtzeitig bei den betroffenen Kleinunternehmen ankommen werden, ist unklar.

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... Selbstständige gab es in Deutschland im Jahr 2018, darunter 2,2 Millionen Solo-Selbstständige
im Jahr 2015 in Deutschland
in Deutschland in 1.000
Familienfreundlichkeit Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Mobiles Arbeiten: Segen oder Karrierebremse?

Beschäftigte, die im Homeoffice oder von unterwegs arbeiten, profitieren in doppelter Hinsicht von familienfreundlichen Unternehmen: Zum einen sind sie insgesamt zufriedener mit der zeitlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zum anderen kann eine familienfreundliche Unternehmenskultur die Sorgen über mögliche Nachteile für die Karriere abmildern.

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... der Unternehmen 4.0 haben eine ausgeprägt familienfreundliche Unternehmenskultur - bei den gering digitalisierten Betrieben sind es nur 33 Prozent
So viel Prozent der jeweiligen Unternehmen haben eine ausgeprägt familienfreundliche Unternehmenskultur
So viel Prozent der Beschäftigten, die machmal mobil arbeiten, stimmen den folgenden Aussagen zu
Unternehmen Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Mittelstand: Gemeinsam geht’s besser

Kooperationen mit jungen Firmen können etablierten mittelständischen Unternehmen unter anderem helfen, ihre Innovationsfähigkeit zu steigern. Doch oft wird die Zusammenarbeit durch unterschiedliche Unternehmenskulturen erschwert oder gar verhindert. Mittelständische Betriebe und Gründer müssen folglich stärker aufeinander zugehen. Aber auch der Staat ist gefordert.

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So viel Prozent der Familienunternehmen in Deutschland haben im Jahr 2018 mit Start-ups kooperiert
So viel Prozent der deutschen Familienunternehmen nannten im Jahr 2018 folgende (potenzielle) Probleme in der Zusammenarbeit mit Start-ups
So viel Prozent der Familienunternehmen in Deutschland waren mit ihren Kooperationen mit Start-ups im Jahr 2018 zufrieden bzw. unzufrieden
... der Familienunternehmen in Deutschland haben im Jahr 2018 mit Start-ups kooperiert
Digitalisierung Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Künstliche Intelligenz: Angst vor dem Unbekannten

Alle reden von KI als wichtiger Zukunftstechnologie, doch im betrieblichen Alltag ist sie in Deutschland noch eher eine Ausnahme. Obwohl die Unternehmen künstliche Intelligenz als nützlich für die Wirtschaft in Deutschland und weltweit beurteilen, halten sie den Einsatz von KI im eigenen Betrieb oft für riskant.

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... setzen derzeit KI ein
So bewerten die Unternehmen in Deutschland die Bedeutung von künstlicher Intelligenz
So viel Prozent der Unternehmen in Deutschland nutzen bzw nutzen keine künstliche Intelligenz
Unternehmensmonitor Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Unternehmen verbessern ihre Familienfreundlichkeit

Die Betriebe in Deutschland haben in den vergangenen Jahren viel getan, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Doch von dem breiten Angebot profitieren nicht alle Beschäftigten gleichermaßen. Führungskräfte sollten die Belegschaft nicht nur besser über Vereinbarkeitsangebote informieren, sondern sie vor allem auch selbst nutzen.

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Einschätzungen der Beschäftigten zur Familienfreundlichkeit ihres Unternehmens
So viel Prozent der Unternehmen unterstützten Väter aktiv bei der Inanspruchnahme von Elternzeit und Teilzeit durch diese Maßnahmen
... finden, dass das Angebot an familienfreundlichen Maßnahmen in ihren Unternehmen ihren derzeitigen Bedarf abdeckt
Datenwirtschaft Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Deutsche Unternehmen nutzen Daten noch selten

Daten, Daten und noch mehr Daten – deutsche Unternehmen produzieren und speichern immer größere Datenmengen. Doch bislang nutzen nur wenige diese Informationen für ihre Geschäftsmodelle, wie eine Analyse des Instituts der deutschen Wirtschaft, der IW Consult und des Fraunhofer-Instituts zeigt.

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Digitalisierungsgrad der Industrieunternehmen und der unternehmensnahen Dienstleister in Deutschland
... und der unternehmensnahen Dienstleister in Deutschland fallen in Bezug auf Data Economy in die Kategorie der Einsteiger
Digitalisierung Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Big Data: Neuland für viele Unternehmen

Daten sind die wichtigste Ressource der Digitalisierung. Doch nur wenige Unternehmen in Deutschland erfassen und analysieren bislang ihre verfügbaren und relevanten Daten vollständig. Damit mehr Unternehmen von großen Datenmengen und den darauf basierenden Anwendungen profitieren können, gilt es unter anderem, Kooperationen mit Start-ups zu fördern.

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So viel Prozent der Unternehmen in diesen Branchen führen Big-Data-Analysen durch oder planen diese
So viel Prozent der Unternehmen, die bereits Big-Data-Analysen durchführten, tun dies zu folgenden Zwecken
... die bereits Big-Data-Analysen durchführen, tun dies, um ihre betrieblichen Prozesse zu optimieren
Porträt Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Der Ratgeber

Fabian Schuster ist erst 35 Jahre alt, hat aber schon einige erfolgreiche Unternehmen gegründet. Feuer gefangen für die Selbstständigkeit hat er bereits mit 16 Jahren, als er mithilfe von JUNIOR ein Schülerunternehmen gründete. Heute erklärt Schuster anderen Menschen, welche Kleiderregeln im Job zu beachten sind und dass Lehrer auf dem Flur jeden einzelnen Schüler grüßen sollten.

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Fabian Schuster lehrt in seinen Workshops das Einmaleins der Umgangsformen auf gesellschaftlichem Parkett; Foto: IW Medien
Kommentar Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

„Viele Unternehmen setzen ihre Stärken nicht in Szene“

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels müssen sich mehr und mehr Unternehmen damit befassen, wie sie qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können. Ohne eine langfristig orientierte, strategische Personalarbeit wird dies nicht gelingen, sagt Sibylle Stippler vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung im IW.

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Interview Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

„Ich habe das Potenzial des Betriebs gesehen“

Mit gerade einmal 28 Jahren hat Kerstin Khadri 2009 einen Großschirm-Betrieb in Nordrhein-Westfalen übernommen. Heute zählt ihre Firma zu den führenden Herstellern der Branche. Im iwd-Interview erklärt sie, warum sie sich auf das Abenteuer Unternehmensnachfolge eingelassen hat.

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Kerstin Khadri ist Geschäftsführerin der K-Design Großschirme & Windschutz GmbH; Foto: privat