Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt wird in Deutschland von zum Teil gegenläufigen Entwicklungen geprägt. Zum einen fehlt es aufgrund des demografischen Wandels an Nachwuchs – hier setzen die Unternehmen unter anderem vermehrt auf Migranten. Zum anderen arbeiten immer mehr Frauen und Ältere, was zur Entspannung der Lage beiträgt.

Beschäftigung Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Unternehmen schaffen mehr unbefristete Jobs

Die Unternehmen in Deutschland rechnen überwiegend damit, dass ihr Arbeitsvolumen in diesem Jahr wachsen wird. Als Reaktion darauf wollen viele Betriebe trotz der weiterhin unsicheren Pandemielage neue Mitarbeiter unbefristet einstellen. An der Arbeitszeitschraube zu drehen, planen dagegen deutlich weniger der optimistischen Firmen.

mehr
So viel Prozent der Unternehmen in Deutschland, die für 2021 ein steigendes/gleichbleibendes/sinkendes Arbeitsvolumen erwarten, planen diese Maßnahmen
So viel Prozent der Unternehmen in Deutschland, die für 2021 ein steigendes Arbeitsvolumen erwarten, planen diese Maßnahmen
Pro und Kontra Lesezeit 5 Min. Lesezeit 1 Min.

Sollten Unternehmen mehr Homeoffice anbieten?

In der Pandemie haben Firmen und Angestellte das Homeoffice schätzen gelernt. Doch sollten Mitarbeiter künftig weitgehend eigenverantwortlich darüber entscheiden, von wo sie arbeiten? Michael Voigtländer, Immobilienexperte und Kompetenzfeldleiter im IW, ist dafür; IW-Direktor Michael Hüther wirbt dagegen für die Rückbesinnung auf die Stärken der Bürogemeinschaft.

mehr
Michael Voigtländer ist Leiter des Kompetenzfelds Finanzmärkte und Immobilienmärkte im IW, Michael Hüther ist Direktor des IW; Fotos: IW Medien
Mobiles Arbeiten Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Das Homeoffice wird bleiben

Seit dem 1. Juli ist die Pflicht zum Homeoffice aufgehoben. Doch angesichts der guten Erfahrungen mit dieser Arbeitsform prüfen viele Unternehmen in Deutschland nun, welche Chancen und Risiken es mit sich bringt, wenn ihre Beschäftigten auch künftig mehr mobil arbeiten.

mehr
So viel Prozent der deutschen Unternehmen, bei denen das Arbeiten von zu Hause aus grundsätzlich möglich ist, wollen Homeoffice nach der Corona-Krise ...
So viel Prozent der deutschen Unternehmen, bei denen das Arbeiten von zu Hause aus grundsätzlich möglich ist, wollen Homeoffice nach der Corona-Krise ...
So viel Prozent der Beschäftigten in Unternehmen, die Hoemoffice anbieten, konnten Homeoffice in diesem Maße nutzen
Interaktive Grafik Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Der Arbeitsmarkt in Deutschland

Eine stetig wachsende Zahl an Erwerbstätigen, immer weniger Arbeitslose – mehr als zehn Jahre lang ging es am deutschen Arbeitsmarkt kontinuierlich aufwärts. Die Corona-Pandemie sorgte nun zwar für einen leichten Dämpfer, dieser fiel aber sehr moderat aus. Der Arbeitsmarkt in Deutschland steht nach wie vor sehr gut da, wie diese Grafikstrecke zeigt.

mehr
Arbeitskräftepotenzial Lesezeit 6 Min. Lesezeit 1 Min.

Wie Deutschland die Arbeitszeiten steigern kann

Die Zahl der Erwerbspersonen wird in Deutschland in den kommenden Jahren demografiebedingt deutlich sinken. Umso wichtiger sind Überlegungen, wie sich das Arbeitsvolumen halten oder sogar steigern lässt. Orientieren könnte sich Deutschland dabei einer neuen IW-Studie zufolge an Ländern wie Schweden oder der Schweiz.

mehr
Tatsächliches und zusätzlich mögliches Arbeitsvolumen in Milliarden Stunden
Durchschnittliche Angaben für 15- bis 64-jährige Erwerbstätige im Jahr 2019 in Stunden
Um so viele Millionen Stunden könnte die jährliche Arbeitszeit der 20- bis 64-jährigen Erwerbstätigen ausgedehnt werden, wenn sich Deutschland an der Schweiz und/oder Schweden orientieren würde
Durchschnittliche Jahresarbeitszeit von 15- bis 64-jährigen Erwerbstätigen in Stunden
Mediation Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Interview: „Arbeitgeber warten oft zu lange und lassen Konflikte eskalieren“

Mithilfe der Mediation lassen sich oft langwierige juristische Verfahren vermeiden, auch im Wirtschaftsleben. Doch Mediation ist vor allem bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen eher die Ausnahme als die Regel. Jürgen Vogel, Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht und Mediator, sieht in erster Linie die Führungskräfte in der Pflicht, die Konflikte mit Mitarbeitern nicht eskalieren zu lassen.

mehr
Rechtsanwalt und Mediator; Foto: privat
Arbeitsrecht Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Mediation: Friedliche Konfliktlösung

Konflikte in Unternehmen verursachen in Deutschland jedes Jahr Millionenschäden: Gerichts- und Anwaltskosten, Geld für Abfindungen, Produktionsausfälle aufgrund von Streiks oder wegen hoher Krankenstände. Mediation – die unabhängige Vermittlung zwischen zwei Konfliktparteien – kann für alle Beteiligten zu einer akzeptablen außergerichtlichen Lösung führen.

mehr
... kam in nur 290 Fällen ein Güterichter zum Einsatz
Zahl der erledigten Arbeitsgerichtsverfahren, die vor dem Güterichter vollständig/teilweise/nicht beigelegt wurden.
Interview Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

„Man braucht nicht nur Mut, sondern Übermut“

Joachim Schoss war Unternehmensberater, Mitgründer von Immobilienscout24 und Gründer-CEO von Scout24, bevor er 2002 nur knapp einen Verkehrsunfall überlebte. Daraufhin gründete er die Stiftung MyHandicap, die ein Internetportal für Behinderte betreibt. Im Interview erklärt der 58-Jährige, warum sich so wenige Menschen mit Behinderung selbstständig machen.

mehr
Joachim Schoss ist Unternehmer und Gründer der Stiftung MyHandycap; Foto: privat