Der Informationsdienst
des Instituts der deutschen Wirtschaft

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Arbeitsmarkt

Die deutsche Wirtschaft ist in der Rezession – das hat Konsequenzen für den heimischen Arbeitsmarkt. Zum einen herrscht infolge der demografischen Entwicklung ein großer Fachkräftemangel. Zum anderen sehen immer mehr Branchen das Risiko, angesichts der wirtschaftlichen Herausforderungen Arbeitsplätze abbauen zu müssen. Noch ist die Lage auf dem Arbeitsmarkt aber recht stabil.

Arbeitsmarkt Lesezeit 3 Min.

Immer mehr Frauen in Ingenieurberufen

In den vergangenen Jahren ist der Beschäftigtenanteil von Frauen in den meisten Ingenieurberufen gestiegen. Ein gutes Zeichen für die Zukunft ist, dass auch die Zahl der Frauen wächst, die ein Studium der Ingenieurwissenschaften absolvieren. Um noch mehr Mädchen und junge Frauen für eine Karriere in dieser Fachrichtung zu begeistern, muss die Politik handeln.

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Arbeitsmarkt Lesezeit 3 Min.

Mittel gegen den Arbeitskräfteschwund

Um den demografischen Wandel auf dem heimischen Arbeitsmarkt zu bremsen oder gar auszugleichen, gibt es mehrere Möglichkeiten. Die meisten von ihnen greifen jedoch erst nach einer längeren Vorlaufzeit. Am schnellsten umsetzen ließe sich eine Verlängerung der wöchentlichen Arbeitszeit. Tatsächlich kann eine deutliche Mehrheit der Beschäftigten dieser Idee sogar etwas abgewinnen.

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Vertrauensarbeitszeit Lesezeit 2 Min.

Arbeitszeit: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist schlechter

Beschäftigte, die Vertrauensarbeitszeit nutzen können, sind zufriedener mit ihrer Arbeitszeit als diejenigen, die andere Arbeitszeitmodelle haben. Die Sorge, selbstbestimmte Arbeitszeitgestaltung könnte zu zunehmender Erschöpfung der Beschäftigten führen, ist unbegründet.

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Arbeitsmarkt Lesezeit 2 Min.

Nur wenige Beschäftigte möchten eine Führungsposition

Nur wenige Beschäftigte in Deutschland sind bereit, eine Führungsrolle in ihrem Unternehmen zu übernehmen. Die Gründe gegen eine höhere Position sind vielschichtig – genauso wie die dafür. Wenn die Betriebe stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, steigen ihre Chancen auf ein größeres Interesse an höheren Aufgaben.

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Fachkräfte Lesezeit 3 Min.

Mehr Frauen in hochqualifizierten Berufen

In den vergangenen Jahren ist die Zahl der berufstätigen Frauen in Deutschland stark gestiegen. Allerdings hat sich an den strukturellen Unterschieden in der Erwerbsbeteiligung zwischen Männern und Frauen kaum etwas geändert. Nach wie vor arbeiten Frauen häufiger in Teilzeit oder in Jobs, für die sie formal überqualifiziert sind.

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Beschäftigung Lesezeit 2 Min.

Jobcenter: Wie gelingt die Integration in den Arbeitsmarkt?

Wie erfolgreich Jobcenter Menschen in Arbeit vermitteln, hängt auch von ihrer Trägerschaft ab, wie eine IW-Auswertung zeigt. Dort, wo Arbeitsagenturen und Kommunen zusammenarbeiten, gelingt der Schritt in reguläre Beschäftigung häufiger.

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Private Pflege Lesezeit 4 Min.

Doppelte Herausforderung durch Beruf und Pflege

Viele Menschen in Deutschland, die Angehörige oder Freunde privat pflegen, arbeiten parallel. Nicht selten reduzieren die Pflegenden infolge der übernommenen Verantwortung ihren Erwerbsumfang. Den umgekehrten Fall – nach Beginn der Pflegetätigkeit wird die Arbeitszeit ausgedehnt – gibt es allerdings auch.

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Arbeitsmarkt Lesezeit 2 Min.

Haushaltshilfen putzen meist schwarz

Haushaltshilfen entlasten viele Menschen in Deutschland in ihrem Alltag. Von den gut 4,4 Millionen Hilfen sind aber nur die wenigsten offiziell angemeldet. Die Gründe dafür reichen von rechtlichen Fehleinschätzungen bis zu finanziellen Bedenken.

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Mitarbeiterbindung Lesezeit 2 Min.

Job Enrichment: Motiviert durch Verantwortung

Wer im Job mitreden, gestalten und Verantwortung übernehmen darf, ist zufriedener mit seinem Arbeitgeber – das ist der Grundgedanke von Job Enrichment. Unternehmen sollten passende Strukturen schaffen und Beschäftigte gezielt fördern, um das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter zu nutzen.

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Arbeitsmarkt Lesezeit 3 Min.

Welche Merkmale einen Arbeitsplatz attraktiv machen

Die Beschäftigten in Deutschland haben klare Vorstellungen davon, was einen attraktiven Arbeitsplatz ausmacht. Die am häufigsten gewünschten Merkmale wie eine feste Anstellung oder kurze Pendelzeiten finden sich auch oft in Stellenangeboten wieder. Einige Präferenzen der Arbeitnehmer tauchen dort allerdings recht selten auf.

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Arbeitsmarkt Lesezeit 2 Min.

In welchen Branchen die meisten Fachkräfte fehlen

Das Institut der deutschen Wirtschaft hat mit einer neuen Methodik erstmals Zahlen zu den Fachkräfteengpässen in einzelnen Branchen berechnet. Das Ergebnis: In vielen Wirtschaftszweigen fehlt Personal, am stärksten betroffen sind allerdings das Gesundheitswesen, Teile des Bausektors und die öffentliche Verwaltung.

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Arbeitsmarkt Lesezeit 1 Min.

Immer mehr ausländische Berufsabschlüsse anerkannt

Immer mehr Menschen erhalten in Deutschland die Anerkennung ihres ausländischen Berufsabschlusses – ein wichtiges Zeichen in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels. Besonders häufig stammen die erworbenen Qualifikationen aus der Türkei.

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