Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt wird in Deutschland von zum Teil gegenläufigen Entwicklungen geprägt. Zum einen fehlt es aufgrund des demografischen Wandels an Nachwuchs – hier setzen die Unternehmen unter anderem vermehrt auf Migranten. Zum anderen arbeiten immer mehr Frauen und Ältere, was zur Entspannung der Lage beiträgt.

Mindestlohn Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Mindestlohn besser einhalten als erhöhen

Bis Juli 2022 steigt der Mindestlohn stufenweise von 9,35 auf 10,45 Euro – und viele fordern bereits einen Sprung auf 12 Euro. Was das für die Einkommensarmut und die Beschäftigung bedeuten würde, hat das IW mithilfe einer Simulation ausgerechnet.

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...könnte die Armutsgefährungsquote der Bevölkerung sinken, wenn alle Berechtigten den gesetzlichen Mindestlohn auch bekommen würden
So viel Prozent der Bundesbürger sind beziehungsweise wären bei folgendem Mindestlohn armutsgefährdet
Zeitarbeit Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Gutes Geld und reichlich Abwechslung

Ist die Zeitarbeit ein sinnvolles Instrument oder entpuppt sie sich mitunter als Falle? Die IW-Zeitarbeiterbefragung gibt Einblicke, was die Beschäftigten selbst von einem Job in der Arbeitnehmerüberlassung und ihrem Betrieb erwarten.

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So viel Prozent der Zeitarbeitskräfte erwarten, dass ihre Zeitarbeitsfirma ... bietet
... der Zeitarbeitskräfte erwartet, dass sie von ihrer Zeitarbeitsfirma ihren Fähigkeiten entsprechende Arbeitseinsätze angeboten bekommen
MINT-Herbstreport Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Fachkräftemangel bleibt für Unternehmen akut

Die Fachkräftelücke in Berufen mit MINT-Schwerpunkt – also Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – ist in Deutschland coronabedingt stark geschrumpft. Doch der langfristige Bedarf ist nicht gesunken. Ganz im Gegenteil: Aufgrund der Altersstruktur der MINT-Beschäftigten dürfte er in den kommenden Jahren weiter steigen.

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... in Deutschland waren im März 2020 älter als 55 Jahre, Ende 2012 lag der Anteil noch bei gut 15 Prozent
Anteil der über 55-Jährigen an allen sozialversicherungspflichtigen MINT-Beschäftigten in Deutschland in Prozent
So viele Stellen in den MINT-Berufen konnten in Deutschland nicht besetzt werden
Kommentar Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Es braucht einen digitalen Aufbruch an den Schulen

In den MINT-Berufen fehlen seit Jahren viele Fachkräfte, das beeinflusst die Innovationskraft Deutschlands. Um langfristig besser aufgestellt zu sein, fordert Axel Plünnecke, Leiter des Kompetenzfelds Bildung, Zuwanderung und Innovation im Institut der deutschen Wirtschaft, massive Veränderungen an den Schulen.

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Axel Plünnecke ist Leiter des Kompetenzfelds Bildung, Zuwanderung und Innovation im Institut der deutschen Wirtschaft; Foto: IW/Uta Wagner
Integration Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Mehr Flüchtlinge in regulären Jobs

Auch wenn die Asylanträge seit den historisch hohen Zahlen in den Jahren 2015 und 2016 zurückgegangen sind, ist die Integration von Flüchtlingen in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt weiterhin eine große Aufgabe. Den Unternehmen kommt dabei eine zentrale Rolle zu.

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So viel Prozent der Unternehmen, die im jeweiligen Jahr oder in den vorangegangenen drei Jahren Flüchtlinge beschäftigt haben, berichteten von folgenden Problemen
So viel Prozent der Unternehmen in Deutschland beschäftigten Flüchtlinge in diesen Arbeitsformen
... der Unternehmen in Deutschland beschäftigten im Jahr 2019 Flüchtlinge
Homeoffice Lesezeit 5 Min. Lesezeit 1 Min.

Das Büro bleibt zu Hause

Aufgrund der Corona-Krise arbeiten immer mehr Menschen zumindest gelegentlich mobil. Weil dies größtenteils gut funktioniert, planen viele Unternehmen, das Homeoffice dauerhaft zu etablieren – zum Vorteil beider Seiten.

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... wollen die Arbeit im Homeoffice dauerhaft stärker etablieren
So viel Prozent der Arbeitnehmer geben an, dass ihr Arbeitgeber die Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice ausgeweitet hat
So viel Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Deutschland arbeiten, verglichen mit 2019, im Jahr 2020 …
Interview Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

„Knapp 10 Prozent armutsgefährdete Rentner – das sind 1,75 Millionen Menschen“

Am Institut der deutschen Wirtschaft forschen Judith Niehues und Maximilian Stockhausen zur Verteilung der Einkommen und Vermögen. In ihrer jüngsten Studie haben sie nun die beiden Wohlstandsindikatoren kombiniert. Der iwd sprach mit den Ökonomen über die Ergebnisse der Analyse und die Frage, welche Altersgruppe am schlechtesten dasteht.

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Judith Niehues und Maximilian Stockhausen forschen am Institut der deutschen Wirtschaft zur Verteilung der Einkommen und Vermögen; Foto: IW Medien
Kommentar Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

„Eine Diskussion zur rechten Zeit, aber eine Entscheidung zur Unzeit“

Die Große Koalition hat heute die Verlängerung des Kurzarbeitergelds bis zum 31. Dezember 2021 beschlossen. Die Kurzarbeit hat sich zu Beginn der Corona-Krise bewährt – dennoch kommt die Vereinbarung angesichts der wirtschaftliche Erholung in den vergangenen Monaten zu früh, findet Oliver Stettes, Arbeitsmarktexperte im Institut der deutschen Wirtschaft.

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Oliver Stettes ist Leiter des Kompetenzfelds Arbeitsmarkt und Arbeitswelt am Institut der deutschen Wirtschaft; Foto: IW Medien
Bürobeschäftigung Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Das neue alte Homeoffice

Der Lockdown bedeutete für viele Erwerbstätige, dass sie ihren Job erstmals von zu Hause aus erledigen mussten. Eine neue IW-Studie zeigt allerdings, dass das Homeoffice schon vor Corona-Zeiten gang und gäbe war. Allerdings gab es regional sehr große Unterschiede.

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Die Grafik zeigt, wie viele Bürobeschäftigte 2018 von zu Hause arbeiteten. Sie zeigt außerdem die Gründe, weshalb die übrigen nicht im Homeoffice tätig wurden.
Sozialversicherungspflichtige Bürobeschäftigte in den sieben größten deutschen Städten
Sozialversicherungspflichtige Bürobeschäftigte in Deutschlands sieben größten Städten
Silver Worker Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Rentner arbeiten am liebsten in Teilzeit

Die Corona-Krise trifft den deutschen Arbeitsmarkt mit voller Wucht. Doch die Demografie macht keine Pause. Deshalb werden Silver Worker in Zukunft eine bedeutende Rolle spielen – also Mitarbeiter, die schon eine Rente beziehen oder zumindest die rechtlichen Voraussetzungen dafür erfüllen. Eine neue IW-Studie hat sich den Einsatz dieser Arbeitskräfte genauer angeschaut.

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Die Grafik zeigt, wie viel Prozent der befragten Unternehmen verschiedener Größenklassen Silver Worker beschäftigen oder in den vergangenen fünf Jahren beschäftigt haben
Die Grafik zeigt für unterschiedliche Beschäftigungsformen, wie viel Prozent der befragten Unternehmen Silver Worker beschäftigen oder in den vergangenen fünf Jahren beschäftigt haben.
... mit mindestens 5 Mitarbeitern beschäftigen Silver Worker