Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt wird in Deutschland von zum Teil gegenläufigen Entwicklungen geprägt. Zum einen fehlt es aufgrund des demografischen Wandels an Nachwuchs – hier setzen die Unternehmen unter anderem vermehrt auf Migranten. Zum anderen arbeiten immer mehr Frauen und Ältere, was zur Entspannung der Lage beiträgt.

Europäische Union Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Europäische Arbeits­losenversicherung: Zu gut gemeint

Dass die EU um ihren Zusammenhalt kämpfen muss, steht außer Frage. Eine europäische Arbeitslosenversicherung, wie sie Bundesfinanzminister Olaf Scholz gerade ins Spiel gebracht hat, wäre allerdings der falsche Weg. Denn ein solcher neuer Gemeinschaftstopf würde die Probleme nicht lösen, sondern alimentieren.

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Die drei EU-Länder mit der höchsten Arbeitslosenquote im Jahr 2017
Arbeitslosenquoten in den 28 EU-Ländern im Jahr 2017
Arbeitszeit Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Brückenteilzeit: Ein Gesetz für 0,9 Prozent

Arbeitnehmer erhalten ab 2019 das Recht auf eine vorübergehende Teilzeit von ein bis fünf Jahren mit anschließender Rückkehr zur alten Arbeitszeit. Diese Regelung stellt jedoch viele Betriebe vor kaum lösbare Aufgaben – und sie geht auch am Bedarf vorbei, wie eine Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt.

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... aus dem Jahr 2013 arbeiteten 2016 entgegen ihrem Wunsch weiterhin Teilzeit
So deckte sich im Jahr 2016 die tatsächliche mit der gewünschten Arbeitszeit
Entwicklung von tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeit der Teilzeitbeschäftigten des Jahres 2013 bis 2016
Europäische Union Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Gleichstellung: Eine Quote allein reicht nicht

Mit ihrer Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter strebt die EU auch eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen an. Will die Kommission jedoch zielgenaue Politikempfehlungen geben, um den Geschlechterunterschied zu verringern, sollte sie die Erwerbstätigenquoten genauer aufschlüsseln.

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So groß war 2017 in Deutschland der Unterschied zwischen der Erwerbstätigenquote der Männer und der der Frauen
Unterschied in den Selbstständigenquoten und Arbeitnehmerquoten zwischen Männern und Frauen in den Mitgliedsstaaten der EU
Metall- und Elektro-Industrie Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Beschäftigung nähert sich den vier Millionen

Mit fast vier Millionen Beschäftigten sind die Unternehmen der Metall- und Elektro-Industrie die wichtigsten industriellen Arbeitgeber in Deutschland. Allein im vergangenen Jahr haben sie 86.600 Arbeitsplätze zusätzlich geschaffen. Damit ist die Zahl der M+E-Beschäftigten seit der Finanzkrise 2008/2009 um mehr als 540.000 gestiegen. Die Zahl der befristet Beschäftigten und Zeitarbeitnehmer entwickelte sich dabei rückläufig.

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... waren im März 2018 in der M+E-Industrie beschäftigt
Beschäftigungsentwicklung in der Metall- und Elektro-Industrie seit 2008
Zahl der Beschäftigten in der Metall- und Elektro-Industrie
Fachkräfte Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Stellenanzeigen: Sechs Tipps, um Frauen zu gewinnen

Viele Frauen fühlen sich von Stellenanzeigen nicht oder nur unzureichend angesprochen. Dabei ist es relativ einfach, weibliche Bewerber auf eine Stelle aufmerksam zu machen: mit Formulierungen, die nicht ausschließlich typisch männliche Eigenschaften betonen - und mit Bildern, die Männer und Frauen in gleichberechtigten Situationen zeigen.

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So viele Bewerberinnen und Bewerber kamen in den Jahren 2010 bis 2016 auf eine Neueinstellung
Bewerberinnen und Bewerber je Neueinstellung im Jahr 2016
Fachkräftemangel Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Die Chemie sucht Fachkräfte

In Deutschland sind Fachkräfte in vielen Bereichen rar. Die Chemiebranche bildet hier keine Ausnahme, Unternehmen suchen händeringend nach qualifiziertem Personal. In welchen Berufen die Engpässe besonders groß sind, zeigt ein neues IW-Gutachten.

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Engpässe in Berufen der Chemischen Industrie
Verhältnis von arbeitslosen Mechatronikern zu offenen Stellen in der Chemischen Industrie
Ranking Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Wo der Gender Pay Gap am größten ist

Laut Eurostat hat Deutschland die drittgrößte unbereinigte Lohnlücke zwischen Frauen und Männern in der EU. Der größte Teil der hiesigen Verdienstunterschiede basiert jedoch darauf, dass Frauen in anderen Berufen arbeiten und ihre Karriere öfter unterbrechen als Männer.

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Die unbereinigte Lohnlücke zwischen Männern und Frauen in den EU-Mitgliedsstaaten im Jahr 2016 in Prozent
... in Rumänien verdienten Frauen im Schnitt 5,2 Prozent weniger als Männer