Dossier: Fachkräftemangel – Deutschlands Konjunkturrisiko Nummer eins

5 Millionen Arbeitslose zählte Deutschland im Jahr 2005. Ende 2017 registrierten Arbeitsagenturen und Jobcentern nicht einmal mehr halb so viele Menschen als arbeitssuchend. Stattdessen tritt ein anderes Problem immer deutlicher zu Tage: Es fällt den Unternehmen zunehmend schwerer, geeignete Fachkräfte zu finden und Stellen zu besetzen. Schon heute ist klar, dass der demografische Wandel das Problem in vielen Regionen, insbesondere den ländlichen, verschärfen wird. Dieses Dossier bündelt die neuesten Forschungserkenntnisse aus dem Institut der deutschen Wirtschaft zum Fachkräftemangel: In welchen Berufen sind Fachkräfte besonders knapp? Welche Regionen sind besonders betroffen? Und vor allem: Was können Unternehmen und Politik tun, damit Deutschland nicht deshalb ökonomisch zurückfällt, weil keine qualifizierten Arbeitskräfte zur Verfügung stehen?

... in Deutschland waren im März 2020 älter als 55 Jahre, Ende 2012 lag der Anteil noch bei gut 15 Prozent
MINT-Herbstreport Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Fachkräftemangel bleibt für Unternehmen akut

... in Deutschland waren im März 2020 älter als 55 Jahre, Ende 2012 lag der Anteil noch bei gut 15 Prozent

Die Fachkräftelücke in Berufen mit MINT-Schwerpunkt – also Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – ist in Deutschland coronabedingt stark geschrumpft. Doch der langfristige Bedarf ist nicht gesunken. Ganz im Gegenteil: Aufgrund der Altersstruktur der MINT-Beschäftigten dürfte er in den kommenden Jahren weiter steigen.

mehr

Kommentar Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Es braucht einen digitalen Aufbruch an den Schulen

In den MINT-Berufen fehlen seit Jahren viele Fachkräfte, das beeinflusst die Innovationskraft Deutschlands. Um langfristig besser aufgestellt zu sein, fordert Axel Plünnecke, Leiter des Kompetenzfelds Bildung, Zuwanderung und Innovation im Institut der deutschen Wirtschaft, massive Veränderungen an den Schulen.

mehr
Axel Plünnecke ist Leiter des Kompetenzfelds Bildung, Zuwanderung und Innovation im Institut der deutschen Wirtschaft; Foto: IW/Uta Wagner
Fachkräfte Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

In der Corona-Krise drohen Engpässe

Welche Berufe sind in Deutschland unverzichtbar für die Grundversorgung der Bevölkerung und wo drohen in der Corona-Krise Fachkräfteengpässe? Weil es auf diese Fragen bislang keine eindeutigen Antworten gibt, ist das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) im Institut der deutschen Wirtschaft dem Problem in einer Studie nachgegangen.

mehr
... stuft das Institut der deutschen Wirtschaft derzeit als versorgungsrelevant ein
Zahl der versorgungsrelevanten Berufe je Sektor und deren Corona-bedingtes Engpassrisiko
MINT-Frühjahrsreport Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Die Fachkräftelücke schrumpft

Die durch das Coronavirus ausgelöste Wirtschaftskrise und der damit verbundene Rückgang offener Stellen machen sich auch im MINT-Bereich bemerkbar. In fast allen MINT-Berufen schrumpft im Vergleich zu den Vorjahren die Arbeitskräftelücke.

mehr
Im Vergleich zu den Jahren 2014 bis 2019 verringerte sich die MINT-Lücke in Deutschland im Mai 2020 um 42 Prozent
So viele MINT-Beschäftigte arbeiteten in Deutschland in der M+E-Industrie
So viele Stellen konnten im Mai des jeweiligen Jahres in den MINT-Berufen in Deutschland nicht besetzt werden
Zuwanderung Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Was bringt das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz?

Für ausländische Fachkräfte aus Drittstaaten hat Deutschland an Attraktivität gewonnen. In den vergangenen Jahren profitierten vor allem Akademiker und Hochqualifizierte von den Möglichkeiten der Fachkräftezuwanderung. Seit Anfang März gilt das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das es auch Nicht-EU-Bürgern mit Berufsausbildung sowie angehenden Auszubildenden einfacher machen soll, in Deutschland zu arbeiten.

mehr
Zahl der neuen Ausbildungsverträge in Berufen mit starkem Fachkräftemangel
... erhielten im Jahr 2018 die Blaue Karte EU, um in Deutschland zu arbeiten
So viele Menschen aus Drittstaaten erhielten in Deutschland die Blaue Karte EU, die ihnen den Aufenthalt zum Zweck der Erwerbstätigkeit erlaubt
Engpassberufe Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Das Ringen um Arbeitskräfte

Die Lage auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist angespannt – aber nicht für Arbeitnehmer, sondern für Arbeitgeber. Denn die Engpässe in bestimmten Berufen und Regionen haben deutlich zugenommen, allen voran in technischen und sozialen Bereichen. Am stärksten ist auch weiterhin der Süden Deutschlands betroffen. Unternehmen müssen sich daher stärker um Fachkräfte mit begehrten Qualifikationen bemühen – zum Beispiel mit einer attraktiven Arbeitgebermarke.

mehr
So viel Prozent der gemeldeten offenen Stellen entfielen im Juni 2019 auf Engpassberufe
aller offnene Stellen waren Mitte 2019 in sogenannten Engpassberufen ausgeschrieben. Ende 2010 waren es noch 25 Prozent
Auf 100 gemeldete Stellen kommen so viele Arbeitslose in den jeweiligen Berufen
MINT-Herbstreport Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

MINT-Berufe: Wo sind die Informatiker?

Qualifizierte Mitarbeiter in MINT-Berufen werden in Deutschland dringend gesucht. Aufgrund der Digitalisierung wird vor allem die Nachfrage im IT-Bereich immer größer – trotz konjunktureller Abschwächung. Ein mögliches Mittel gegen den Fachkräftemangel besteht darin, den Zuzug weiterer MINT-Arbeitskräfte aus dem Ausland zu erleichtern.

mehr
So viele Stellen in den MINT-Berufen oder IT-Berufen konnten in Deutschland nicht besetzt werden
In Deutschland beschäftigte Ausländer in akademischen MINT-Berufen aus den fünf stärksten Herkunftsländern
... der gesamten MINT-Fachkäftelücke war 2019 dem IT-Bereich zuzurechnen
Kommentar Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Impulse in der Schule setzen

Die deutsche Wirtschaft kann ihren Bedarf an MINT-Kräften weiterhin nicht decken. Um die Lücke langfristig zu schließen, muss auch in der Schule angesetzt werden, sagt Axel Plünnecke, Leiter des Kompetenzfelds Bildung, Zuwanderung und Innovation im Institut der deutschen Wirtschaft.

mehr
Axel Plünnecke ist Leiter des Kompetenzfelds Bildung, Zuwanderung und Innovation im Institut der deutschen Wirtschaft; Foto: IW/Uta Wagner
Digitalisierung Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Mensch oder Maschine?

Der Job-Futuromat, eine Art Orakel für den Arbeitsmarkt, sagt vielen Berufen eine düstere Zukunft voraus, weil die Tätigkeiten angeblich von Computern und Robotern übernommen werden könnten. Doch in vielen dieser Berufe suchen die Unternehmen händeringend Fachkräfte – wie passt das zusammen?

mehr
Automatisierungsgrad ausgewählter Berufe
Entwicklung des Ausbildungsangebots
... der zu 100 Prozent automatisierbar ist - tatsächlich ist die Beschäftigung in diesem Beruf seit 2013 um fast ein Drittel gestiegen
MINT-Frühjahrsreport Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

MINT-Berufe: Immer mehr IT-Fachkräfte fehlen

In den Berufen mit MINT-Fachrichtung fehlen in Deutschland jede Menge Arbeitskräfte – das ist mittlerweile bekannt. Neu ist, dass sich das Anforderungsprofil für besonders gefragte Mitarbeiter deutlich verschoben hat: Vor allem die Zahl der gesuchten IT-Fachkräfte ist zuletzt deutlich gestiegen.

mehr
... im April 2019 gut 59.000 Fachkräfte, 2014 waren es nur 14.000
So viele offene Stellen gab es in diesen IT-Berufen abzüglich der gemeldeten Arbeitslosen
So viele MINT-Arbeitskräfte müssen in Deutschland in diesen Zeiträumen pro Jahr ersetzt werden, um allein den Stand an Erwerbstätigen konstant zu halten
Kommentar Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

„Viele Unternehmen setzen ihre Stärken nicht in Szene“

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels müssen sich mehr und mehr Unternehmen damit befassen, wie sie qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können. Ohne eine langfristig orientierte, strategische Personalarbeit wird dies nicht gelingen, sagt Sibylle Stippler vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung im IW.

mehr