Dossier: Fachkräftemangel – Deutschlands Konjunkturrisiko Nummer eins

5 Millionen Arbeitslose zählte Deutschland im Jahr 2005. Ende 2017 registrierten Arbeitsagenturen und Jobcentern nicht einmal mehr halb so viele Menschen als arbeitssuchend. Stattdessen tritt ein anderes Problem immer deutlicher zu Tage: Es fällt den Unternehmen zunehmend schwerer, geeignete Fachkräfte zu finden und Stellen zu besetzen. Schon heute ist klar, dass der demografische Wandel das Problem in vielen Regionen, insbesondere den ländlichen, verschärfen wird. Dieses Dossier bündelt die neuesten Forschungserkenntnisse aus dem Institut der deutschen Wirtschaft zum Fachkräftemangel: In welchen Berufen sind Fachkräfte besonders knapp? Welche Regionen sind besonders betroffen? Und vor allem: Was können Unternehmen und Politik tun, damit Deutschland nicht deshalb ökonomisch zurückfällt, weil keine qualifizierten Arbeitskräfte zur Verfügung stehen?

... der gesamten MINT-Fachkäftelücke war 2019 dem IT-Bereich zuzurechnen

MINT-Herbstreport 20.11.2019 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

MINT-Berufe: Wo sind die Informatiker?

... der gesamten MINT-Fachkäftelücke war 2019 dem IT-Bereich zuzurechnen

Qualifizierte Mitarbeiter in MINT-Berufen werden in Deutschland dringend gesucht. Aufgrund der Digitalisierung wird vor allem die Nachfrage im IT-Bereich immer größer – trotz konjunktureller Abschwächung. Ein mögliches Mittel gegen den Fachkräftemangel besteht darin, den Zuzug weiterer MINT-Arbeitskräfte aus dem Ausland zu erleichtern.

Kommentar 21.11.2019 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Impulse in der Schule setzen

Die deutsche Wirtschaft kann ihren Bedarf an MINT-Kräften weiterhin nicht decken. Um die Lücke langfristig zu schließen, muss auch in der Schule angesetzt werden, sagt Axel Plünnecke, Leiter des Kompetenzfelds Bildung, Zuwanderung und Innovation im Institut der deutschen Wirtschaft.

Digitalisierung 29.07.2019 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Mensch oder Maschine?

Der Job-Futuromat, eine Art Orakel für den Arbeitsmarkt, sagt vielen Berufen eine düstere Zukunft voraus, weil die Tätigkeiten angeblich von Computern und Robotern übernommen werden könnten. Doch in vielen dieser Berufe suchen die Unternehmen händeringend Fachkräfte – wie passt das zusammen?

MINT-Frühjahrsreport 13.06.2019 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

MINT-Berufe: Immer mehr IT-Fachkräfte fehlen

In den Berufen mit MINT-Fachrichtung fehlen in Deutschland jede Menge Arbeitskräfte – das ist mittlerweile bekannt. Neu ist, dass sich das Anforderungsprofil für besonders gefragte Mitarbeiter deutlich verschoben hat: Vor allem die Zahl der gesuchten IT-Fachkräfte ist zuletzt deutlich gestiegen.

Fachkräftegewinnung 28.03.2019 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Stellenanzeigen: Online unterschiedlich erfolgreich

Einerseits hat der Fachkräftemangel viele Berufe und Regionen erreicht, andererseits zeigen die Beschäftigten ein reges Interesse an einem potenziellen Jobwechsel. Dies zeigt eine Auswertung der Suchanfragen auf der Jobseite Indeed. Damit wird es für Unternehmen wichtiger denn je, sich als attraktiver Arbeitgeber aufzustellen und Mitarbeiter zu halten.

Kommentar 29.03.2019 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

„Viele Unternehmen setzen ihre Stärken nicht in Szene“

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels müssen sich mehr und mehr Unternehmen damit befassen, wie sie qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können. Ohne eine langfristig orientierte, strategische Personalarbeit wird dies nicht gelingen, sagt Sibylle Stippler vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung im IW.

MINT-Herbstreport 26.11.2018 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Die MINT-Lücke wird größer

In den Fachrichtungen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik wachsen die personellen Engpässe. Im Oktober 2018 waren in Deutschland fast eine halbe Million MINT-Stellen unbesetzt. Abhilfe kann qualifizierte Zuwanderung schaffen. Doch das allein reicht nicht. Um für die Zukunft gewappnet zu sein, müssten sich mehr junge Leute für einen MINT-Beruf begeistern.

Pflegefachkräfte 30.10.2018 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Krankenpflege: Den Personalmangel abbauen

Obwohl die Zahl der Pflegekräfte gestiegen und die Verweildauer der Patienten gesunken ist, fehlt es in den Krankenhäusern an Personal. Der Gesetzgeber will das zwar durch finanzielle Sofortmaßnahmen ändern – doch die reichen nicht aus.

Interview 12.09.2018 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

„Wir wollen ein dickes Paket schnüren“

Das Thema Pflege ist seit Jahren eine der Großbaustellen der deutschen Politik. Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU) erläutert im Gespräch mit dem iwd, wie er die Engpässe im Pflegesektor beseitigen will.

Fachkräfte 10.09.2018 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Pfleger, bitte kommen!

In der Pflege ist der Personalmangel besonders eklatant. Und er wird sich aufgrund des demografischen Wandels weiter verschärfen. Bis 2035 werden in Deutschland laut IW-Berechnungen mindestens weitere 130.000 Altenpfleger gebraucht.

Arbeitsmarkt 30.08.2018 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Fluktuationsquote: Starke Wirtschaft führt zu mehr Jobwechseln

Generell nimmt die Fluktuation der Mitarbeiter dann zu, wenn die Lage am Arbeitsmarkt gut ist. Dies bekamen die Unternehmen in den vergangenen Jahren deutlich zu spüren. Wie viele Stellen innerhalb eines Jahres neu besetzt werden müssen, unterscheidet sich allerdings auch von Branche zu Branche erheblich.

Fachkräftenachwuchs 10.08.2018 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

MINT: Schulen müssen Profil zeigen

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, ihre MINT-Ausbildungsplätze zu besetzen. Um das Nachwuchsproblem zu lösen, sind auch die Schulen gefordert. Stellen sie spannende Projekte in MINT-Fächern – Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – auf die Beine, steigt das Kompetenzniveau der Schüler und sie lassen sich leichter für einen MINT-Beruf begeistern.

Interview 20.07.2018 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

„Gute Aussichten, gute Einkommen“

Auch im Handwerk herrscht Fachkräftemangel. Zwischen 200.000 und 250.000 zusätzliche Handwerker könnten die Betriebe derzeit unterbringen. Das Mitarbeiterproblem wird außerdem immer größer, denn jedes Jahr bleiben viele Tausend Lehrstellen unbesetzt. Was die Branche dagegen unternimmt, erläutert Dirk Palige, Geschäftsführer des Deutschen Handwerkskammertags und des Zentralverbands des Deutschen Handwerks.

Handwerk 19.07.2018 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Karrierechancen gut, Fachkräfte rar

Trotz voller Auftragsbücher hat der Berufsstand ein Problem: Es gibt viel zu wenige Fachkräfte und auch der Nachwuchs macht sich rar. Dabei sind die Aussichten in diesem Wirtschaftszweig ziemlich gut – im Idealfall sogar besser als für Akademiker.

MINT-Frühjahrsreport 2018 14.05.2018 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

MINT-Lücke auf Rekordhoch

In Deutschland fehlen in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik so viele Arbeitskräfte wie noch nie, wie aus dem MINT-Frühjahrsreport 2018 des Instituts der deutschen Wirtschaft hervorgeht. Vor allem an nicht akademischen Fachkräften mangelt es. Um die Lücke zu verkleinern, sollten mehr Fachkräfte aus dem Ausland gewonnen und mehr Flüchtlinge ausgebildet werden.

Fachkräftemangel 29.03.2018 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Die Chemie sucht Fachkräfte

In Deutschland sind Fachkräfte in vielen Bereichen rar. Die Chemiebranche bildet hier keine Ausnahme, Unternehmen suchen händeringend nach qualifiziertem Personal. In welchen Berufen die Engpässe besonders groß sind, zeigt ein neues IW-Gutachten.

Fachkräfte 17.01.2018 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Fachkräftemangel: Wo es brennt und was hilft

So ändern sich die Zeiten: Deutschland leidet nicht mehr unter hoher Arbeitslosigkeit, sondern an Arbeitskräfteknappheit. In welchen Berufen und Regionen der Mangel besonders groß ist, untersucht eine neue Studie.

Fachkräftenachwuchs 03.01.2018 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Gut ausgebildet gegen den Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel betrifft in Deutschland mittlerweile alle Regionen. Um in Zukunft möglichst viele vakante Stellen besetzen zu können, ist es entscheidend, dass man den Nachwuchs optimal fördert. Das steigende Bildungsniveau deutet darauf hin, dass sich für die Unternehmen Chancen ergeben, ihre Personallücken zu schließen.

Interview 28.12.2017 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

„Fachkräfte wachsen ja nicht auf Bäumen“

Die Ergebnisse der jüngsten IW-Verbandsumfrage klingen fast zu schön, um wahr zu sein: 33 der 48 befragten Verbände erwarten für 2018 bessere Produktionsergebnisse ihrer Mitgliedsunternehmen als 2017, nur zwei sind pessimistisch. IW-Direktor Michael Hüther erklärt im iwd-Interview, wie die Umfrageergebnisse im Detail zu bewerten sind und warum die deutsche Erfolgsstory ernsthaft bedroht ist.

Fachkräftenachwuchs 12.12.2017 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Fachkräfte: Jugend fehlt

Schon heute sind Fachkräfte in einigen Regionen Deutschlands rar. In den kommenden Jahren dürfte sich die Lage vielerorts noch verschärfen, wie die Relation von Jugendlichen zu älteren Arbeitnehmern zeigt.

M+E-Strukturbericht (Teil 4) 11.12.2017 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

M+E-Industrie: Beschäftigungszuwachs im Fokus

Die Zahl der Erwerbstätigen in der Metall- und Elektro-Industrie ist in Deutschland seit der Wirtschafts- und Finanzkrise deutlich gestiegen. Mit der Entwicklung der Produktion allein lässt sich der Zuwachs nicht erklären. Was also sind die Ursachen für die vermehrten Einstellungen?

Interview 07.12.2017 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

„Wir bilden unsere Fachkräfte meistens selbst aus“

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter zu finden. Vor allem Mittelständler auf dem Land tun sich mit der Personalsuche häufig schwer. Nicht so Andreas Karl, Geschäftsführer der Andreas Karl GmbH im oberbayerischen Fahrenzhausen. Der Familienunternehmer, der weltweit nachgefragte Arbeitsplatzsysteme produziert, offeriert sogar Wohnhäuser auf dem Werksgelände.

MINT-Berufe 06.12.2017 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

MINT-Arbeitskräfte: Die Lücke weitet sich

In Deutschland fehlen so viele Elektriker, Informatiker und Ingenieure wie noch nie. Die Arbeitskräftelücke wäre sogar noch größer, wenn in den vergangenen Jahren nicht so viele ausländische Arbeitnehmer mit MINT-Qualifikationen nach Deutschland gekommen wären. Allerdings meiden ausländische MINT-Kräfte die ostdeutschen Bundesländer.

IW-Weiterbildungserhebung 04.12.2017 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Weiterbildung 4.0

Die Unternehmen in Deutschland haben im Jahr 2016 insgesamt 33,5 Milliarden Euro in betriebliche Weiterbildung investiert. Immer wichtiger wird es dabei für die Firmen, die Mitarbeiter in puncto Digitalisierung fit zu machen.

Fachkräftesicherung 04.10.2017 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Personalsuche im Ausland

Deutsche Unternehmen haben auch an ihren Auslandsstandorten oft damit zu kämpfen, dass es an beruflich qualifizierten Mitarbeitern mangelt. Was die Betriebe dagegen tun können, zeigt das IW Köln am Beispiel von sechs Schwellenländern.

Fachkräftemangel 02.10.2017 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Fachkräftemangel: Die Kleinen trifft’s am meisten

Kleinere und mittlere Unternehmen haben fast doppelt so häufig Probleme, freie Stellen zu besetzen, wie große Firmen. Um dem Fachkräftemangel in Deutschland zu begegnen, sollten deshalb vor allem mittelständische Betriebe die staatlichen Unterstützungsangebote verstärkt wahrnehmen.

Arbeitsmarkt 21.08.2017 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Fachkräftemangel: Chancen durch die „Generation Erfahrung“

In Deutschland finden immer mehr Ältere einen Job, dennoch ist die Arbeitslosenquote der 55- bis 65-Jährigen höher als die aller anderen Altersgruppen. Den Unternehmen bietet sich daher reichlich Potenzial, den Fachkräftemangel aufzufangen.

Fachkräftemangel 20.04.2017 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Fachkräftemangel: Starkes regionales Gefälle

Die Fachkräfteengpässe auf dem deutschen Arbeitsmarkt nehmen zu, sie sind aber nicht flächendeckend. Tatsächlich entscheiden die Region, die gewünschte Fachrichtung und das Qualifikationsniveau darüber, ob ein Unternehmen Schwierigkeiten hat, passende Bewerber für offene Stellen zu finden.