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Unternehmensmonitor 26.09.2019 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Unternehmen verbessern ihre Familienfreundlichkeit

Die Betriebe in Deutschland haben in den vergangenen Jahren viel getan, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Doch von dem breiten Angebot profitieren nicht alle Beschäftigten gleichermaßen. Führungskräfte sollten die Belegschaft nicht nur besser über Vereinbarkeitsangebote informieren, sondern sie vor allem auch selbst nutzen.

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Einschätzungen der Beschäftigten zur Familienfreundlichkeit ihres Unternehmens
So viel Prozent der Unternehmen unterstützten Väter aktiv bei der Inanspruchnahme von Elternzeit und Teilzeit durch diese Maßnahmen
... finden, dass das Angebot an familienfreundlichen Maßnahmen in ihren Unternehmen ihren derzeitigen Bedarf abdeckt
Arbeitszeit 19.10.2018 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Brückenteilzeit: Ein Gesetz für 0,9 Prozent

Arbeitnehmer erhalten ab 2019 das Recht auf eine vorübergehende Teilzeit von ein bis fünf Jahren mit anschließender Rückkehr zur alten Arbeitszeit. Diese Regelung stellt jedoch viele Betriebe vor kaum lösbare Aufgaben – und sie geht auch am Bedarf vorbei, wie eine Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft zeigt.

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... aus dem Jahr 2013 arbeiteten 2016 entgegen ihrem Wunsch weiterhin Teilzeit
So deckte sich im Jahr 2016 die tatsächliche mit der gewünschten Arbeitszeit
Entwicklung von tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeit der Teilzeitbeschäftigten des Jahres 2013 bis 2016
Führungspositionen 26.07.2017 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Traditionelle Rollenbilder leben länger

In der Regel reduzieren in Deutschland vor allem Frauen ihre Arbeitszeit. Doch spätestens, wenn eine Führungsposition ansteht, wird häufig Vollzeit gearbeitet. Längere Arbeitszeiten können allerdings zu zeitlichen Konflikten führen, denn Hausarbeit und Betreuungspflichten sind noch immer höchst ungleich zwischen den Geschlechtern verteilt.

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Wochenarbeitszeit von Männern und Frauen mit und ohne Führungsfunktion im Jahr 2015
Wöchentlicher Zeitaufwand von berufstätigen Männern und Frauen für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen sowie für Haus- und Gartenarbeit im Jahr 2015
Teilzeitquote von Männern und Frauen in Führungpositionen im Jahr 2015
„Perspektive 2035“ 06.07.2017 Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

„Wir müssen dem demo­­grafischen Wandel etwas entgegensetzen“

Das IW Köln hat die Wachstumsperspektiven Deutschlands bis 2035 modelliert. Demnach wird das Bruttoinlandsprodukt unter den heutigen Gegebenheiten nur noch schwach zulegen. Doch es gibt Alternativen, wenn die Politik die richtigen Weichen stellt, erklärt Michael Grömling, Leiter der IW-Forschungsgruppe Gesamtwirt­schaf­tliche Analysen und Konjunktur, im Gespräch mit dem iwd.

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Gewerkschaften 21.06.2017 Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Gewerkschaften unter Druck

Die Arbeitnehmervertretungen kommen zunehmend unter Druck. Nicht einmal mehr jeder fünfte Beschäftigte in Deutschland war 2015 Mitglied in einer Gewerkschaft. Allerdings gibt es große regionale Unterschiede.

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So viel Prozent der Arbeitnehmer waren 2015 im Saarland und in Bremen Mitglied in einer Gewerkschaft
So viel Prozent der Arbeitnehmer waren 2015 Mitglied einer Gewerkschaft