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Kurzfristige Beschäftigung 05.03.2020 Lesezeit 1 Min. Lesezeit 1 Min.

Mehr Regulierung wäre schädlich

Die Betriebe in Deutschland haben zuletzt eher unbefristete Stellen geschaffen und zugleich flexible Beschäftigungsverhältnisse wie befristete Jobs, Zeitarbeit und Werkverträge reduziert als umgekehrt. Eine strengere Regulierung der flexiblen Erwerbsformen ist daher nicht nur unnötig, sie könnte sogar Arbeitsplätze kosten.

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... der Betriebe in Deutschland haben von 2012 bis 2017 unbefristete Jobs abgebaut und zugleich die Zahl der flexibel Beschäftigten erhöht
In so viel Prozent der Betriebe in Deutschland hat sich im Zeitraum von 2012 bis 2017 die Zahl der unbefristet bzw. flexibel Beschäftigten wie folgt entwickelt
Arbeitsmarkt 28.01.2019 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Die fetten Jahre am Arbeitsmarkt sind vorbei

Das Jahr 2018 wird als jenes Jahr in die deutsche Arbeitsmarkthistorie eingehen, in dem die Rekordmeldungen nicht abrissen. Wie es 2019 weitergeht, hängt von verschiedenen Faktoren ab – unter anderem von den arbeitsmarktpolitischen Weichenstellungen, Stichwort Hartz IV. Die IW-Prognose 2019 fällt aber auch wegen der Konjunkturrisiken nur verhalten optimistisch aus: Die Zahl der Arbeitslosen wird vorerst wohl nicht unter die Marke von zwei Millionen sinken.

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Prognostizierte Entwicklung von Erwerbstätigen und Arbeislosen im Jahr 2019
Entwicklung und Prognose der wichtigsten Arbeitsmarkdaten für die Jahre 2017 bis 2019
Arbeitslosenzahlen und Arbeitslosenquote 2017 und 2018 im Monatsvergleich
Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung von 2008 bis 2018
Interaktive Grafik 10.12.2018 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Der Arbeitsmarkt in Deutschland: Alles andere als prekär

Die Schallmauer von 45 Millionen Erwerbstätigen ist durchbrochen, die Arbeitslosigkeit historisch niedrig – seit mehr als zehn Jahren geht es am deutschen Arbeitsmarkt aufwärts. Doch das Jobwunder wird oft als prekär verunglimpft: Es basiere vor allem auf atypischen Beschäftigungsformen wie Minijobs und Zeitarbeit, heißt es regelmäßig. Ein Irrtum, wie diese Grafikstrecke zeigt.

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Arbeitsmarkt 07.02.2018 Lesezeit 4 Min. Lesezeit 1 Min.

Befristungen: Das eingebildete Problem

Die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen war eines der großen Streitthemen in den Koalitionsverhandlungen zwischen Union und SPD. Nun haben sich die angehenden Regierungspartner geeinigt und der Koalitionsvertrag liegt auf dem Tisch. Nötig wäre eine weitere gesetzliche Reglementierung nicht, wie eine Betrachtung der Fakten zeigt – und für eine Gruppe von Arbeitnehmern könnten sich die Einschränkungen sogar als kontraproduktiv erweisen.

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Anteil der befristet Beschäftigten an allen Arbeitnehmern und 30 Jahren und insgesamt in den Jahren 2006 und 2016
So viel Prozent der Beschäftigten von Bund, Ländern, Gemeinden und Sozialversicherungen waren im Jahr 2014 befristet angestellt
So viel Prozent der Beschäftigten waren in den Jahren 2010 und 2016 in diesen Branchen befristet eingestellt
So hat sich der Anteil der befristet Beschäftigten an allen Arbeitnehmern, an den unter 30-Jährigen und an den Neueinstellungen von 2005 bis 2016 entwickelt
Befristete Beschäftigung nach Altersgruppen