Was für und gegen Mentoring-Programme spricht
Immer mehr Unternehmen fördern ihren weiblichen Führungsnachwuchs mithilfe von Mentoring-Programmen. Doch der Nutzen für die Betriebe und die beteiligten Frauen wird von vielen Wissenschaftlern hinterfragt. Was spricht für und was gegen solche Programme?
- In Deutschland bietet jedes vierte Unternehmen Mentoring-Programme.
- Häufig ist dieses Instrument speziell für Frauen vorgesehen, doch nicht immer fördert es deren Karrieren.
- Frauen verzichten eher auf eine Karriere als Männer.