Arbeitsmarkt Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Mythos und Wirklichkeit

Kernaussagen in Kürze:
  • Atypische Jobs haben die regulären Jobs nicht verdrängt, sondern sindhinzugekommen.
  • Zwar werden viele Berufseinsteiger zunächst befristet beschäftigt, später bekommen sie aber einen festen Vertrag.
  • Bezieher von Niedriglöhnen gehören nicht zwangsläufig zu den Armen im Land.
Zur detaillierten Fassung

Atypische Beschäftigungen verdrängen reguläre Jobs?

Arbeitnehmer werden nur noch befristet eingestellt?

Es gibt immer mehr Minijobs?

Niedriglohnbeschäftigung greift um sich?

Arbeit und trotzdem arm?

Ältere haben auf dem Arbeitsmarkt keine Chance?

Das könnte Sie auch interessieren

Arbeitsmarkt Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Risikogruppen haben es schwer

Die Beschäftigung in Deutschland legt weiterhin kräftig zu. Damit auch Risikogruppen wie Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte davon profitieren, brauchen sie Jobs mit einer entsprechenden Entlohnung und besonderen Beschäftigungsformen. Doch gerade diese Einstiege in den Arbeitsmarkt werden von der Bundesregierung zunehmend verbaut.

mehr
Beschäftigungsanteile und Arbeitslosenanteile
Befristet Beschäftigte Lesezeit 2 Min. Lesezeit 1 Min.

Wo ist das Problem?

In Deutschland haben nur 8 Prozent aller Beschäftigten einen befristeten Arbeitsvertrag – Tendenz sinkend. Besonders häufig befristet der öffentliche Dienst. Oft betrifft es Wissenschaftler, die für zeitlich begrenzte Projekte arbeiten. Schon von daher ist es wenig sinnvoll, das Befristungsrecht zu verschärfen, wie es jetzt gefordert wird.

mehr
Alterstruktur, Branchenverteilung und Qualifikationsstufen befristet Beschäftigter
Anteil befristet Beschäftigter

Meistgelesene

Fehlzeiten Lesezeit 1 Min. Lesezeit 1 Min.

Krankenstand in Deutschland: Arbeitnehmer fallen länger aus

Der langjährige Trend zu steigenden Fehlzeiten in Deutschland geht weiter: Pflichtversicherte Arbeitnehmer wurden 2016 für durchschnittlich zweieinhalb Wochen krankgeschrieben. Ein Grund dafür ist die alternde Gesellschaft, denn mit dem Alter steigt auch die Zahl der Krankheitstage. Muskel- und Skeletterkrankungen bilden nach wie vor die häufigste Ursache. Viele weitere Daten und Fakten zum Krankenstand in Deutschland finden Sie in unserer interaktiven Grafikstrecke.

mehr
Personalkosten Lesezeit 3 Min. Lesezeit 1 Min.

Hohe Arbeitskosten in der M+E-Industrie

In der Metall- und Elektro-Industrie haben sich die Arbeitskosten in den vergangenen zwei Jahrzehnten um fast 60 Prozent erhöht. Nach wie vor müssen Betriebe in Westdeutschland deutlich mehr Geld in ihr Personal investieren als Firmen in Ostdeutschland. Ein erheblicher Teil der gesamten Arbeitskosten entfällt dabei auf die Lohnzusatzkosten. Im internationalen Vergleich zählt Deutschland mit seinen Arbeitskosten zu den teuersten Standorten.

mehr
... betrugen 2017 die durchschnittlichen Arbeitskosten für einen M+E-Beschäftigten in Westdeutschland
Durchschnittliches Bruttoentgelt und Personalzusatzkosten je Vollzeitbeschäftigten im Jahr 2017 in Ost- und Westdeutschland
Durchschnittliche Arbeitskosten je Vollzeitbeschäftigten in Euro in Ost- und Westdeutschland