In welcher Branche werden am häufigsten Überstunden gemacht?
Mehr als jeder zehnte Arbeitnehmer in Deutschland hat im vergangenen Jahr regelmäßig Überstunden geleistet. Mehrarbeit ist jedoch nicht in allen Branchen und Berufen gleich verbreitet. Und auch die Art der Abgeltung wird höchst unterschiedlich gehandhabt.
- Knapp 4,4 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland haben im Jahr 2024 regelmäßig Überstunden gemacht, im Vorjahr waren es 4,6 Millionen Beschäftigte.
- Arbeitnehmer, die 2024 in der Finanz- und Versicherungsbranche beschäftigt waren, leisteten durchschnittlich pro Woche mit annähernd 17 Prozent am häufigsten Mehrarbeit.
- Am niedrigsten ist die Überstundenwahrscheinlichkeit mit 6 Prozent für Beschäftigte in der Gastronomie.
Annähernd 4,4 Millionen der 39,1 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland haben im Jahr 2024 regelmäßig Überstunden gemacht, das entsprach rund 11 Prozent. Im Vorjahr waren es etwas mehr: 4,6 Millionen Beschäftigte oder 12 Prozent der Arbeitnehmer leisteten 2023 Mehrarbeit.
Männer arbeiteten zuletzt mit knapp 13 Prozent etwas häufiger über das vertragliche Maß hinaus als Frauen (10 Prozent). Außerdem variiert die Wahrscheinlichkeit, Überstunden machen zu müssen, ja nach Branche (Grafik):
Arbeitnehmer, die 2024 in der Finanz- und Versicherungsbranche sowie der Energieversorgung beschäftigt waren, leisteten durchschnittlich pro Woche mit annähernd 17 respektive 16 Prozent am häufigsten Mehrarbeit.
Am niedrigsten ist die Überstundenwahrscheinlichkeit für Beschäftigte in der Gastronomie (6 Prozent) oder im Wirtschaftszweig „Sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen“ (knapp 8 Prozent), zu dem etwa Wach- und Sicherheits- oder Reinigungsdienste zählen.
Knapp jeder Fünfte leistet unbezahlte Überstunden
Und wie hoch ist das Überstundenpensum? Rund 45 Prozent all jener, die im Jahr 2024 länger arbeiteten, als in ihrem Arbeitsvertrag vereinbart war, häuften im Schnitt maximal fünf Überstunden in der Woche an, 15 Prozent übertrafen ihre reguläre Wochenarbeitszeit dagegen um mehr als 15 Stunden. Knapp jeder Fünfte (19 Prozent) von ihnen leistete unbezahlte Überstunden, 16 Prozent wurden für ihre Überstunden bezahlt. Bei fast drei Vierteln (71 Prozent) floss die Mehrarbeit auf ein Arbeitszeitkonto ein.